Comment 1Pact a économisé 300h de traitement par mois avec Spayr ?

Pourquoi 1Pact ont-ils fait appel à nous ?

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1Pact a choisi Spayr pour optimiser son processus RH et moderniser la gestion des acomptes sur salaire.

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"Nous avons choisi Spayr car ils ont une vision très fine de l'enjeu social qui correspondait à nos attentes." Foucauld Rontard, directeur des opérations chez 1pact.

Témoignage paru dans Le Parisien, 2023

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Le processus pré-existant étant manuel, il est très chronophage, et ils subissent une perte de temps et de ressources considérable pour les équipes paie. Ils ont besoin d’un outil automatisé qui libère les équipes des tâches chronophages, leur permettant de se concentrer sur des activités à plus grande valeur ajoutée.

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Mais ce n’est pas tout ! Ils veulent aussi une solution simple à mettre en place qui offre 100% de transparence à leurs employés.

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Les solutions proposées

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• Une solution de paie 100% configurable selon leur politique RH !

Ils ont pu fixer leurs propres règles, en un clin d’œil directement sur la plateforme : choix du plafond et du nombre de retraits maximum, personnalisation des règles en fonction des équipes/BU, gestion des dates d'ouverture du service etc...

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• Une solution automatisée, connectée à leur couple GTA/Paie

On s’est intégré facilement à leurs autres outils RH, rendant la configuration de l'outil aussi simple que son utilisation.

En quelques semaines seulement, tout est automatisée, la solution est très intuitive et largement adoptée par tous.

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"Le tableau de bord de Spayr nous permet d'avoir un suivi plus fin des demandes. La solution est déployée depuis 3 mois et nous avons déjà 30% des salariés inscrits, mais je pense que nous allons vite atteindre les 50%." Foucauld Rontard, directeur des opérations chez 1pact.

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• Une solution transparente pour leurs employés

Via l’application, ils offrent à leurs employés 100% de transparence dans la gestion de leurs acomptes sur salaire. Ils peuvent visualiser leur solde disponible en temps réel, demander des versements instantanés sur demande, et cela en toute autonomie 24/7 ! Chouette, non ?

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Les bénéfices identifiés

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• Des heures administratives en moins

Spayr décharge les équipes Paie, tout en leur faisant gagner en efficacité. Elles travaillent moins et mieux ! Concrètement, c’est 30 minutes économisées sur chaque demande, c’est 300h de paperasse administrative chaque mois en moins.

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• La réduction des coûts de structure

L'automatisation du processus a permis de minimiser les erreurs de traitement et les frais administratifs mais aussi d’anticiper les erreurs de paie en amont. Concrètement ? 9000€ sont économisés chaque mois grâce à Spayr - ils ne disent pas non !

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"En tant qu'employeur, la prestation de Spayr ne me coûte pas plus cher car son prix correspond pour l'instant à celui du traitement des acomptes en interne" Foucauld Rontard, directeur des opérations chez 1pact.

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• Des équipes autonomes et efficaces

Les équipes Paie étant beaucoup plus autonomes, elles prennent des décisions informées et accomplissent leurs tâches deux fois plus rapidement. Mais c’est aussi le cas de leurs employés qui eux aussi sont 100% autonomes sur la plateforme et gèrent leur budget comme ils le souhaitent.

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