FAQ

Vous paramétrez la part de commission variable que vos salariés peuvent débloquer de manière anticipée. Ils peuvent ainsi piloter ce variable de manière autonome.

La loi permet aux entreprises qui le souhaitent de racheter les jours de RTT non pris par les salariés. Ce rachat est libre de cotisations sociales et d'impôts sur le revenu dans la limite de 7 500 €.

Non. Vous choisissez les solutions que vous souhaitez mettre en place.

Non. Nos coachs financiers ne fournissent pas de recommandations sur des produits spécifiques, mais bien de l'accompagnement personnalisé à la gestion budgétaire.

Oui. Totalement indépendants, ils sont à la croisée entre le développement personnel, le conseiller bancaire et l'expert comptable.

L'acompagnement budgétaire permet : 1/ de répondre en temps réel à un besoin donné ; 2/ de proposer un accompagnement individuel et personnalisé en fonction des spécificités de chacun; 3/ de responsabiliser sur le long terme les utilisateurs via des objectifs tangibles et atteignables avec leur coach

Nous vous transmettons à intervalle régulier des analyses d'impact anonymisées sur l'utilisation de nos services.

Rien. Spayr détecte automatiquement l'arrivée et le départ de vos salariés. En cas d'urgence, vous pouvez manuellement désactiver un salarié sur votre tableau de bord.

L'accompagnement budgétaire est à votre discrétion et n'est absolument pas communiqué à votre employeur.

En tant qu'entreprise, vous fixez le montant de retrait maximal. Le retrait moyen sur Spayr est autour de 200€.

En fonction des règles que vous mettez en place, Spayr mobilise entre 0 - 10 % d'une masse salariale mensuelle pour fonctionner. Si cela devait poser problème, nous pouvons également avancer la trésorerie à votre place via notre partenaire bancaire.

Le salaire à la demande via Spayr offre de nombreux avantages : bénéficier d'une indépendance financière, éviter le découvert bancaire, répondre aux imprévus ou encore anticiper une hausse de prix (sur un billet de train par exemple)

Il n'y a aucun changement sur votre processus de paie. Spayr verse du salaire net calculé en fonction des jours travaillés. En fin de mois votre logiciel de paie calculera le montant des cotisations en prenant en compte le net déjà versé par Spayr.

Non. Spayr vous donne simplement accès au salaire que vous avez déjà gagné.

Spayr ne charge aucun taux d'intérêt, oubliez la notion de crédit !

Votre employeur fixe les règles de retraits mensuelles ! Une fois, deux fois ou en illimité

Nous utilisons les standards de sécurité et d'encryptage de données les plus exigeants du marché. Nous prenons des mesures drastiques de contrôle et de vérification régulières pour protéger vos données.

Vous n'avez qu'à télécharger l'application et vous laisser guider. Lors de votre inscription, nous vérifions votre identité en quelques heures puis vous pouvez effectuer un Spayr en quelques clics !

Le versement est instantané. Dans de très rares occasions, cela prendra un peu plus de temps.

Vous pouvez effectuer un retrait à n'importe quel moment de la journée, le service est disponible 24h/24. Souvent votre employeur fermera le service dans les 72H précédent la paie mensuelle, afin de pouvoir effectuer les déclarations nécessaires.

La loi oblige un employeur à verser la première demande mensuelle d'un acompte sur salaire. Il n'est en revanche pas tenu d'accepter la deuxième.

L'avance est un prêt octroyé par l'employeur au salarié sur un travail non encore effectué. L'acompte correspond au paiement du travail déja effectué (ex : 50% du salaire le 15 du mois). C'est une obligation légale sur demande du salarié.

Spayr accède aux heures travaillées via vos logiciels RH (absences, planning etc ...) et affiche un solde de salaire acquis, avec un niveau de fiabilité de 100%

Tout salarié, qu'il soit en CDI ou en CDD percevant mensuellement sa rémunération peut demander un acompte sur salaire.

L'acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle. C'est un droit inscrit dans le code du travail. L'acompte maximum légal correspond à la moitié de la rémunération mensuelle (ex : 50% du salaire le 15 du mois)

Spayr est conçu pour bénéficier aux entreprises et aux salariés. Nos solutions apportent de la souplesse aux salariés, de l'autonomie et de la formation. Nos études montrent qu'environ 1 Français sur 4 serait distrait au travail en raison de problèmes financiers. Spayr permet de réduire le stress, l'absentéisme et la productivité des équipes.

Spayr s'implante directement à votre logiciel RH (GTA, Paie...) en quelques clics. Nous prenons en charge le lancement et la communication auprès de vos salariés.

Au contraire, Spayr est entièrement automatisé. Nos solutions automatisent des tâches qui sont aujourd'hui chronophages et/ou non proposées parce que chronophages.

Spayr s'intègre à vos logiciels RH (GTA, Paie) en quelques clics. Vous paramétrez les règles de gestion en fonction de votre politique RH (plafonds, fréquence, acceptation automatique ...). Ensuite vous n'avez plus qu'à laisser vos salariés gérer leur rémunération avec davantage d'autonomie.

Spayr est disponbile sur Apple Store, Google Play ainsi que sur tous les navigateurs via un ordinateur.

Vous pensez que votre employeur devrait implémenter Spayr ? Nous aussi. Laissez-nous un message directement sur notre site !

Spayr est une plateforme d'innovations salariales à destination des entreprises soucieuses de moderniser leur politique de rémunération. Entreprise à mission, Spayr accompagne vos collaborateurs vers l'indépendance financière

Spayr est totalement gratuit pour les salariés. L'entreprise verse un abonnement modulable dépendant du nombre de fonctionnalités choisies

Pour les salariés : Spayr est une application tout-en-un sur laquelle vos salariés peuvent piloter leur rémunération de manière autonome, et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour mieux gérer leurs charges. Pour les entreprises : Spayr digitalise vos opérations RH manuelles pour proposer une expérience de paie modernisée et flexible à vos collaborateurs. Vous gagnez du temps tout en apportant un avantage puissant à vos collaborateurs.